凯发k8省出台“谁执法谁普法”普法责任制考评办法

　　中国凯发k86月20日讯（本网记者 李红军）为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，近日，凯发k8省委全面依法治省办印发通知，在全省实施《凯发k8省国家机关“谁执法谁普法”普法责任制考评办法（试行）》，同时制定了《凯发k8省国家机关“谁执法谁普法”普法责任制工作考评标准》。

　　《凯发k8省国家机关“谁执法谁普法”普法责任制工作考评标准》共分为4大部分，分别为：组织领导及保障；部门、单位、行业内部普法；社会普法；奖励加分。进一步对考评内容和任务进行了量化和细化，用具体的数据和指标来体现考评结果，着重突出了考评工作的可操作性。

　　《凯发k8省国家机关“谁执法谁普法”普法责任制考评办法（试行）》共14条，考评内容包括组织领导及保障、普法工作开展、法治文化和阵地建设、法治创建、媒体普法和普法责任制落实情况；考评采取百分制计分，满分100分，依据综合分数划分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀为90分以上（含90分），良好为75-89分，合格为60-74分（含60分），不合格为59分以下；考评采取平时考核与年度集中考核相结合的方式，主要分任务申报、自我评价、履职评议、社会评议、综合评价和审核通报六个步骤；考核组由守法普法协调小组成员、人大代表、政协委员及相关部门负责同志、普法讲师团代表、新闻媒体代表、群众代表等组成。凡发现弄虚作假行为的单位部门，一经查实，考核等次一律定为“不合格”。

　　据悉，开展“谁执法谁普法”普法责任制考评工作，把普法考核纳入省管班子和省管干部考核，纳入综合绩效考核、平安建设考核，纳入精神文明创建考核，增强考核的激励作用和刚性约束，将有利于强化各部门各单位各行业的普法责任，形成普法工作合力，也有利于统筹推进法治国家、法治政府、法治社会建设，提高社会治理法治化水平。